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驅動中國2017年9月18日消息  如果說今年轟動電商界的莫過于馬云提出的“新零售”了。盒馬鮮生、無人超市、智慧門店紛紛登場革新傳統商業模式。而那些常年奮斗在一線的員工則有可能被無人新零售所取代！

那么在新零售的強勢突圍下，那些崗位會隨之覆沒？

目前來看，自助收銀系統逐漸取代收銀員成為標配。就連路邊的煎餅果子攤上都會有“掃二維碼支付”，不需要收銀員，付完即走?，F在許多人已經沒有帶現金的習慣了，帶一部手機就可吃喝玩樂。同樣“收銀員”的角色已經非常沒有存在感了。

相信很多人對“導醫”的印象可能還不如一個搜索引擎吧。比如去醫院檢查，并不確定病情的情況下需要導醫來幫助建議掛號科室的時候，可能他們的態度會很輕慢；亦或對專業知識掌握不扎實，建議的科室可能有偏差，白白浪費不少檢查費不說，還耽誤你大半天時間。

現在隨著智能化技術不斷發展，導診機器人已經可以取代這類職業了。智能機器人導入的海量數據病例，經過算法分析誤差率要比人類判斷小很多，而且機器人不會不耐煩，因此導醫的位置恐怕也得拱手相讓啊。

此外，隨著越來越多的餐廳接入了智慧點餐系統，掃一掃桌子上的二維碼即可進行點菜、下單及評價等一系列流程，我們便可專注地像“網購”一樣挑選喜歡的菜品了，點菜員out。

最后倉庫管理員和理貨員恐職位不保，在當下的物流格局，庫房管理正趨向于智能化以及無人化，挑選機器人的問世已經成為倉庫的主力軍，大大提升其自動化工作效率，此外，無人便利店、自助售貨機等業態多通過后臺實時數據進行貨品管理，對于理貨的需求大大降低。

當然隨著“機器代工潮”的到來受到沖擊的遠不止這5類工作，但隨著人工智能技術與各個領域逐漸融合勢必會伴隨新的崗位誕生，顯然金鐵飯碗已經是過去時，懂得創新與改變才是現在和未來的主旋律。